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國潮1980全本小說

國潮1980全本小說

作  者:鑲黃旗目啊

類  別:都市

狀  態:連載

動  作: 開始閱讀 加入書架 直達底部

最後更新:2024-06-02 20:33:55

最新更新: 第一千二百五十一章 發錢

老園長就率先表示,「嗯,小寧經理這話有道理啊。我們畢竟是社會主義國家嘛,壇宮又是我們幾家單位合辦的,分配原則就是按勞分配。總不能反而讓走資本主義道路的小日本鬼子給比下去了。小寧經理這麼做情有可緣。他的出發點我很贊成,難處我也充分理解。尤其麵對國外復雜多變的情況,事急從權也說得過去。即便是工作中有什麼地方稍微存在瑕疵,也無傷大雅嘛。我再重申一遍,小寧經理是我們壇宮飯莊的功臣,有功無過,這一點是毋庸置疑的。不管怎麼說,能在海外把壇宮分店辦得這麼紅火,獲得如此巨大的收益,無論是小寧經理還是我們的國內職工,都不容易啊。絕對值得肯定和表彰。隻是…發高額獎金這種做法是不是無可挑剔,能不能繼續執行下去還有獎金的多少纔算合理,有待深入討論。最後到底應該是個什麼章程,恐怕還是得等我們回國之後再商量商量,纔能有個具體的意見。這一點小寧經理也要理解我們的難處。」,「剛才兩位領導說影響麵太廣,我也明白這件事的復雜性。不患多寡而患不均,這個問題就是這件事的實質難題。但說來簡單,一句話就能概括,可由於這種情況是多維度的存在,解決起來就很棘手。比如說,收入的巨大差距,不僅在中日員工之間發生著,我們國內的職工和來國外的這些職工比較,也是一樣存在的。還有從壇宮的角度和咱們幾家投資單位的角度來看待這個問題,同樣難解。我能理解大部分人的想法,明明大家都綁在一條船上,都是為了一個目標在努力,可分好處的時候,總不能隻顧著這些出國的職工,就不顧其他人了吧?這也是我一直在思考的問題。怎麼才能讓大家都滿意呢?怎麼才能爭取一個相對公平的分配方式,維護好我們這個共同利益體的團結…」…。。,「可是,道理上是沒錯,卻沒有這個製度啊。這種事兒,上級單位是絕對不可能批準的。這叫私分集體財產,以權謀私。而且這樣搞,太惹眼了吧?就算區政府不過問,群眾也不會答應的。」有人提出了最現實的困難。。
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簡介:

老園長就率先表示,「嗯,小寧經理這話有道理啊。我們畢竟是社會主義國家嘛,壇宮又是我們幾家單位合辦的,分配原則就是按勞分配。總不能反而讓走資本主義道路的小日本鬼子給比下去了。小寧經理這麼做情有可緣。他的出發點我很贊成,難處我也充分理解。尤其麵對國外復雜多變的情況,事急從權也說得過去。即便是工作中有什麼地方稍微存在瑕疵,也無傷大雅嘛。我再重申一遍,小寧經理是我們壇宮飯莊的功臣,有功無過,這一點是毋庸置疑的。不管怎麼說,能在海外把壇宮分店辦得這麼紅火,獲得如此巨大的收益,無論是小寧經理還是我們的國內職工,都不容易啊。絕對值得肯定和表彰。隻是…發高額獎金這種做法是不是無可挑剔,能不能繼續執行下去還有獎金的多少纔算合理,有待深入討論。最後到底應該是個什麼章程,恐怕還是得等我們回國之後再商量商量,纔能有個具體的意見。這一點小寧經理也要理解我們的難處。」,「剛才兩位領導說影響麵太廣,我也明白這件事的復雜性。不患多寡而患不均,這個問題就是這件事的實質難題。但說來簡單,一句話就能概括,可由於這種情況是多維度的存在,解決起來就很棘手。比如說,收入的巨大差距,不僅在中日員工之間發生著,我們國內的職工和來國外的這些職工比較,也是一樣存在的。還有從壇宮的角度和咱們幾家投資單位的角度來看待這個問題,同樣難解。我能理解大部分人的想法,明明大家都綁在一條船上,都是為了一個目標在努力,可分好處的時候,總不能隻顧著這些出國的職工,就不顧其他人了吧?這也是我一直在思考的問題。怎麼才能讓大家都滿意呢?怎麼才能爭取一個相對公平的分配方式,維護好我們這個共同利益體的團結…」…。。,「可是,道理上是沒錯,卻沒有這個製度啊。這種事兒,上級單位是絕對不可能批準的。這叫私分集體財產,以權謀私。而且這樣搞,太惹眼了吧?就算區政府不過問,群眾也不會答應的。」有人提出了最現實的困難。。

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